Environnement et RSE
L’objectif de notre politique environnement est de réduire l’empreinte écologique de nos activités pour mieux préserver les ressources et limiter les rejets.
La consommation de matières premières et d’énergies non renouvelables est maîtrisée afin de favoriser des solutions plus durables. Nos équipes participent à l’économie circulaire en privilégiant en interne, ou en partenariat avec des structures locales, les activités de réemploi, de recyclage ou de transformation de matières existantes dans les process de production.
Par ailleurs, la mise en place d’un système de management de l’environnement dans le cadre de l’ISO 14001, permet d’assurer la maîtrise des impacts environnementaux. Ainsi, ces impacts sont évalués et des mesures de prévention sont proposées à travers les analyses environnementales « chantiers » ou « sites client ».
Une démarche de gestion efficace de l’énergie a également été lancée afin de réduire les consommations d’énergie et leur impact environnemental sur le réchauffement climatique. Cette démarche a été concrétisée en 2022 par l’obtention d’une certification ISO 50001.
Grâce à notre savoir-faire dans le domaine de la production d’énergies renouvelables, nous proposons des solutions de pointe dans ce domaine et participons ainsi à l’accélération de la transition énergétique.
Nos équipes s'engagent à :
- limiter notre empreinte carbone en interne pour être exemplaire sur nos propres émissions ;
- être acteurs de l'économie bas carbone en proposant à nos clients des offres techniques et commerciales à faibles émissions.
Qualité
La qualité est une démarche de changement et une méthode en évolution permanente qui impliquent tous les acteurs de notre entreprise.
Le système qualité basé sur le management intégré est construit de manière à répondre au plus près des exigences et besoins de nos clients mais aussi de proposer
- des organisations de proximité ou de projets efficaces
- des solutions techniques innovantes et attractives.
Sécurité
Nos équipes se sont engagées en 2017 dans un système de management de la santé et de la sécurité au travail (OHSAS 18001). La transition, en 2021, vers la certification ISO 45001 représente une évolution majeure dans la manière d’aborder le management de la santé et de la sécurité. En effet, la santé et la sécurité ne sont plus traitées isolément mais sont prises en compte dans la perspective de la gestion d’un organisme sain et pérenne.
Les principaux bénéfices du système de management S&ST sont :
- d’améliorer la gestion des risques professionnels pour améliorer la sécurité des travailleurs et réduire les risques sur le lieu de travail,
- de développer le partage de bonnes pratiques entre les collaborateurs,
- de mobiliser les équipes autour d’un projet fédérateur,
- de contribuer à l’amélioration de la performance de l’entreprise en créant de meilleures conditions de travail.
Les certifications ISO 9001 (Management de la qualité), ISO 14001 (Management de l'environnement) et ISO 45001 (Management de la santé – sécurité) et ISO 50001 (Management de l’énergie) attestent de l’engagement de tous nos collaborateurs dans une démarche d’amélioration continue.
Notre stratégie bas carbone
Au sein du groupe Eiffage, la stratégie bas carbone s’organise autour de deux grands objectifs : d’une part, la réduction des émissions internes dans tous les métiers du Groupe ; de l’autre, le développement de nouvelles offres bas carbone ou la généralisation de celles déjà proposées par les différentes branches d’activité.
